Corporate Negotiation Strategy

Unsere Corporate Negotiation Strategy besteht aus einem mehrstufigen Entwicklungsprozess. Ziel ist es, vorhandene Verhandlungskompetenzen im Unternehmen sichtbar zu machen, diese zu analysieren und laufend weiterzuentwickeln.

Durch die nachhaltige Veränderung von erlerntem Verhalten, sowohl auf individueller wie auch auf gruppendynamischer Ebene führt dies zu einer verbesserten und konsistenten Verhandlungskompetenz Ihres Unternehmens.

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Jede relevante Veränderung im wirtschaftlichen Alltag geht mit einer Verhandlung einher.

Bernd Schnabl, Managing Partner En GardE

Die Corporate Negotiation Strategy besteht aus drei Modulen:

Bessere Verhandlungsergebnisse - Verhandlungstraining

Workshops

Die Workshops schaffen eine gemeinsame Ausgangslage und einen qualitativen Standard der Verhandlungskompetenz in Ihrem Unternehmen. Die Vor- und Nachbereitung, Zieldefinitionen und Verantwortungsspielräume werden festgelegt. Der Fokus dieser Ebene liegt auf der Synchronisation des Erlernten mit der individuellen Umwelt Ihres Unternehmens.

Effektivere Vorgehensweise - Verhandlungsseminar

Trainings

In den Trainings verbringen die Teilnehmenden 80 % der Trainingszeit in konkreten Verhandlungssituationen. Alle Teilnehmenden erhalten hierbei individuelles Feedback durch das Trainerteam. Mit der DPV- „Double-Picture Video“ Technologie werden den Teilnehmenden ihre individuellen Verhaltensmuster und die Entwicklung von Gesprächs- und Verhandlungsdynamiken aufgezeigt.

Erhebliche Zeitersparnis - Verhandlungstraining

Coaching

Das Coaching besteht aus einer kompetenzdiagnostischen Analyse. Diese zeigt, wo mögliche Potenziale und Lernfelder liegen. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, an individuellen Einzelcoachings teilzunehmen und erhalten dabei ein umfassendes KODE® Kompetenzprofil. Dabei erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit ihre persönliche Verhandlungskompetenz weiter zu optimieren.

Wussten Sie schon?

Bereits ab 6 Teilnehmenden rechnet sich ein firmeninternes Training. Termin und Ort bestimmen Sie.

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Prozess, Personal & Persönlichkeiten im Einklang

Bewusst oder unbewusst agieren hier immer Personen mit ihren eigenen Bedürfnissen, Interessen und Persönlichkeitsstrukturen. Genau deshalb verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem sowohl menschliche wie auch strategische und ökonomische Faktoren in den Verhandlungsprozessen analysiert und bewusst gemacht werden. Alle Module werden auf Ihre Bedürfnisse angepasst.

Sie sehen hier ein Beispiel für die Corporate Negotiation Strategy.

Gute Beziehungen beginnen mit einem ersten Gespräch

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Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl und Organisation der passenden Trainings.